Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) et ses partenaires, la Fédération canadienne de l’agriculture (FCA) et Aliments et boissons Canada (ABC), sont heureux de la parution du Rapport – Ce que nous avons entendu d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) qui décrit en détail la rétroaction reçue par le ministère au cours des consultations sur l’élaboration d’une Stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole. Le travail sur cette stratégie est un élément clé de la lettre de mandat de l’honorable Marie-Claude Bibeau, ministre d’AAC.
Depuis 2021, le CCRHA, la FCA et ABC se sont faits les champions de l’élaboration d’un Plan stratégique national sur la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons dirigé par l’industrie, grâce au financement du Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada. À ce jour, plus de 100 participants de l’industrie ont pris part à ces travaux par l’intermédiaire de comités consultatifs, de groupes de travail et d’un engagement plus large. Le Plan stratégique national sur la main-d’œuvre vise à compléter les efforts du gouvernement du Canada, y compris l’élaboration d’une Stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole.
Dans le cadre du processus de consultation d’AAC, le CCRHA, la FCA et ABC ont fourni un rapport provisoire sur l’élaboration d’un Cadre stratégique national de la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons dirigé par l’industrie. Le rapport « What We Heard » démontre la collaboration entre les deux initiatives, en reflétant efficacement la contribution de ces 34 organisations sectorielles qui ont également apposé leur signature sur ce rapport intermédiaire.
Nous apprécions la détermination d’AAC et de la ministre à collaborer et à s’engager de façon soutenue afin d’assurer l’harmonisation des deux stratégies, dans une volonté de favoriser la prise de mesures complémentaires et concertées afin de trouver des solutions à court, à moyen et à long terme en vue de remédier aux pénuries de travailleurs et aux défis systémiques liés à la main-d’œuvre.